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Regroupement de Réseaux en Santé des Personnes au Travail

Dédié aux représentants de l’employeur des ministères et organismes de l’administration publique en matière de santé des personnes au travail, le RRSPT a pour souci constant d’offrir des services de formation, d’information et de conseil actuels et adaptés à la réalité et aux besoins qui lui sont signifiés par les gestionnaires et les conseillers en gestion des ressources humaines de son secteur d’activité.

Dans l'actualité

Dans la foulée de l'exploration de nouvelles stratégies visant à soutenir le développement des compétences et à outiller les représentants de l'employeur des ministères et organismes de la fonction publique québécoise, le RRSPT rend disponible des outils de qualité qui répondent aux besoins de sa clientèle.

À NE PAS MANQUER - Activité de développement 1 et 2 novembre 2023 AM

Construire ensemble le sens au travail: Pour soi et pour les autres

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Nouvelle trousse d'intervention

La civilité numérique et la gestion de soi: Un duo indissociable !

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Trousse d'intervention

Agir avec civilité pour un milieu de travail sain et performant

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Trousse d'intervention

Prévenir et désamorcer les situations relationnelles difficiles au travail

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Calendrier

Formations, Activité de développement et Rencontres d’information

11 décembre 2023

La gestion des comportements inacceptables

Tout gestionnaire ou chef d’équipe rencontre, un jour ou l’autre, des personnes difficiles à encadrer. […]

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23 janvier 2024

Savoir mieux s’affirmer dans ses relations au travail et dans son rôle conseil

Comment entrer en relation de manière constructive Les relations que nous entretenons au travail peuvent […]

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1 février 2024

Les problématiques de santé mentale au travail : particularités et enjeux de gestion

Cette formation offre, aux conseillers en gestion des ressources humaines et aux gestionnaires qui souhaitent […]

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6 février 2024

Les troubles de la personnalité: particularités et enjeux de gestion

Les troubles de personnalité constituent un défi de taille pour les gestionnaires des organisations. Ces […]

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Prévenir et gérer les différends

Tout gestionnaire désireux de rendre le terreau moins fertile à l’émergence des tensions ou des […]

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