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Cadre juridique et analyse de recevabilité en matière de harcèlement sexuel, de harcèlement discriminatoire et de micro-agressions

Date à déterminer

En matière de harcèlement sexuel, de harcèlement discriminatoire et de micro-agressions

Cette formation a pour objectif principal de permettre aux participants de comprendre les enjeux liés aux questions du harcèlement sexuel, du harcèlement discriminatoire et du phénomène des micro-agressions et de les appliquer aux critères de l’analyse de recevabilité d’une plainte de harcèlement. Cette dernière permet de vérifier si la conduite signalée à l’employeur constitue un cas de harcèlement sexuel ou discriminatoire. La compréhension des principes directeurs de l’analyse de recevabilité et des meilleures pratiques en la matière est fondamentale pour assurer la mise en œuvre judicieuse du processus de traitement des plaintes, dans le respect des droits de toutes les parties.

  • Comprendre les enjeux de l’analyse de recevabilité d’une plainte de harcèlement sexuel ou discriminatoire
  • Identifier les critères de recevabilité d’une plainte de harcèlement sexuel ou discriminatoire
  • Définir la micro-agression, savoir l’identifier et l’analyser à la lumière des critères de l’analyse de recevabilité d’une plainte de harcèlement sexuel ou de harcèlement discriminatoire
  • Appliquer les connaissances théoriques à des situations pratiques
  • Adopter les meilleures pratiques en la matière
  • Approfondir les éléments substantifs de la définition du harcèlement sexuel ou discriminatoire ainsi que les facteurs d’appréciation
  • Obligations légales de l’employeur
  • Rôles et responsabilités du syndicat
  • Mesures provisoires pendant le traitement de la situation
  • Critères de recevabilité d’une plainte de harcèlement sexuel ou discriminatoire
  • Définition du harcèlement sexuel et du harcèlement discriminatoire
  • Interprétations jurisprudentielles des critères de recevabilité
  • Étude de recevabilité et le caractère sérieux de la plainte

Exposés théoriques, jeux de rôles, exercices pratiques et études de cas

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Prix

Ministères ou organismes membres du RRSPT :

700$/personne + taxes

Ministères ou organismes non-membres du RRSPT :

900$/personne + taxes
Politique d’annulation

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