Les troubles de personnalité constituent un défi de taille pour les gestionnaires des organisations. Ces personnes, souvent décrites comme personnalités difficiles ou manipulatrices, polarisent généralement leur entourage par leurs attitudes et comportements et l’impact s’avère souvent lourd sur le climat de travail
La journée de formation offre aux conseillers en gestion des ressources humaines et aux gestionnaires une occasion d’acquérir de nouvelles notions à l’égard des problématiques liées aux troubles de la personnalité ainsi que des façons de faire reconnues, ayant un impact positif dans l’accompagnement des personnes porteuses de ces troubles et souvent difficiles à gérer.
Cette formation vise d’abord à démystifier et à aider les gestionnaires à reconnaître les manifestations liées aux troubles de la personnalité et à intervenir rigoureusement. Divers signes indicateurs permettent de déceler ces personnes. Une bonne connaissance de pistes indicatives permet d’orienter les interventions de gestion dans une optique d’optimisation du rendement et d’évolution dans un milieu de travail sain.
Plus spécifiquement, cette formation permettra de :
- Apprendre à distinguer les traits et les croyances des troubles de la personnalité
- Connaître les caractéristiques de l’expression des divers troubles de la personnalité
- Apprendre à contrecarrer les manipulations
- Optimiser les comportements de gestion et les adapter selon les personnes problématiques
- Les composantes de la personnalité
- Le cycle des troubles de la personnalité
- Typologie des troubles de la personnalité
- Les stratégies de gestion pour chaque profil
- La manipulation au cœur du trouble
- Les enjeux de gestion et les facteurs de protection
- Les attitudes gagnantes
Une animation interactive, faisant appel à l’expérience des participants est privilégiée. La méthodologie se veut concrète, pratique et dynamique à laquelle l’expérimentation, la rétroaction y tiennent une place importante.