Ayant pour objectif de favoriser la santé, la sécurité ainsi que le respect de l’intégrité physique et psychologique des personnes des milieux de travail, nous assurons la formation et le perfectionnement des représentants de l’employeur.
Ainsi, selon leurs intérêts et leurs champs d’intervention respectifs, les représentants de l’employeur œuvrant entre autres en santé et sécurité du travail, au programme d’aide aux employés, en réintégration au travail et dans le domaine de la prévention et du traitement de situation de conflits et harcèlement en milieu de travail ainsi que les gestionnaires pourront sélectionner une ou plusieurs de ces formations à l’intérieur de calendriers d’activités qui s’échelonnent du 1er avril 2021 au 31 mars 2022.
Une place particulière est accordée à la santé psychologique en milieu de travail dans notre offre de formation.
Les formations sont offertes par les ressources du RRSPT ou par des formateurs d’organismes reconnus pour leur expertise avec qui nous avons conclu des ententes.
Loi du 1%
Les dépenses engagées pour nos activités de formation et d’information sont admissibles en vertu de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.
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